协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
组织、安排应聘人员的面试;
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
组织、实施员工文化娱乐活动;
管理公司人事的档案;
协助实施员工培训活动;
完成人力资源部经理交办的其它事项。
配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。
负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理
以人才培养,实现自我财富价值为主,公司有200多米的落地窗办公环境,一流的电脑设备,有冰箱吧台,微波炉,人性化管理,大部分是90后00后一股年轻人有朝气的精英人才,晋升空间大欢迎有志青年的加入